為落實(shí)“城投”向“產(chǎn)投”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，石家莊市高新區(qū)擬成立高新創(chuàng)投（石家莊）私募基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“基金管理公司”），由區(qū)財(cái)政局直接出資，是高新區(qū)區(qū)屬全資一級(jí)國(guó)有企業(yè)。

根據(jù)基金管理公司發(fā)展需求，為能從“對(duì)基金投資”跨越到“對(duì)項(xiàng)目投資”，實(shí)現(xiàn)“募投管退”全流程專業(yè)化管理并盡快達(dá)到市場(chǎng)化運(yùn)作，公司亟需招引專業(yè)性投資人才，擬面向社會(huì)公開招聘，招引優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)性投資人才4名，以打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)的精英團(tuán)隊(duì)，提供強(qiáng)有力的人才保障。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開和平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職資格要求

本次招聘涉及3個(gè)崗位共4人，分別為總經(jīng)理1人、投資總監(jiān)2人、風(fēng)控總監(jiān)1人。具體崗位及要求詳見《招聘簡(jiǎn)章》。

三、任職資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線、方針和政策，秉公盡責(zé)、嚴(yán)守法紀(jì)，思想政治素養(yǎng)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.符合附件《招聘簡(jiǎn)章》中各崗位對(duì)應(yīng)任職要求。

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

6.共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

（二）不予錄用情形

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或被開除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。

7.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過諾優(yōu)考www.nuoyoukao.com以及各類媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式。

報(bào)名網(wǎng)址：

www.nuoyoukao.com/s/2566

（也可微信關(guān)注公眾號(hào)“諾優(yōu)考”在手機(jī)端進(jìn)行報(bào)名）。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月19日09:00-2025年4月2日17:00。

網(wǎng)上審核時(shí)間：2025年3月19日09:00-2025年4月3日17:00。

報(bào)名咨詢電話：0311-66571200（工作時(shí)間：周一至周五上午9：00-12:00，下午13:00-17:00）。

（三）初試

1.初試時(shí)間和地點(diǎn)

具體初試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《初試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者需要登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自助打印。

2.初試形式

符合崗位選拔條件且已通過報(bào)名初審的人員具備參加初試資格，其中：

總經(jīng)理崗位初試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分；

投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)崗位初試形式為筆試，滿分100分。

初試成績(jī)可于初試結(jié)束后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。依據(jù)報(bào)考崗位按照初試成績(jī)由高分至低分進(jìn)行排名，按與擬錄用人數(shù)5：1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單（同崗位最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入復(fù)試）。

（四）復(fù)試

1.復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)

具體復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《復(fù)試通知單》，應(yīng)聘者需要登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自助打印。

2.復(fù)試形式

復(fù)試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，按崗位抽簽決定面試順序，復(fù)試成績(jī)滿分100分。     

（五）總成績(jī)計(jì)算

復(fù)試試結(jié)束后，按初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)按崗位分別排名。總成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=初試成績(jī)×40%＋復(fù)試成績(jī)×60%。

按照總成績(jī)排名確定擬錄入人選，并列入考察對(duì)象；末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入擬錄用人選：筆試成績(jī)較高者、中共黨員、職稱、職業(yè)資格。

（六）背景考察

對(duì)考察對(duì)象組織考察，審核人事檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，特別是對(duì)其業(yè)務(wù)履歷經(jīng)驗(yàn)、牽頭組建的基金等情況進(jìn)行核實(shí)，完成全面復(fù)審。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

（七）體檢

按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。

公司統(tǒng)一組織考試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

（八）研究聘用

公司將綜合初試、復(fù)試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

以上各環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。如有背景考察不合格、體檢未通過、試用期不合格、因故取消資格或個(gè)人放棄等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)在面試人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、用工形式及薪酬待遇

1.用工形式：人員一經(jīng)錄用，公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，依據(jù)工作履歷對(duì)標(biāo)具體崗位，根據(jù)自身實(shí)際業(yè)務(wù)能力，結(jié)合公司薪酬制度綜合擬定職級(jí)薪資。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)發(fā)放試用工資。員工入職繳納五險(xiǎn)一金，享受生日福利、節(jié)假日福利、防暑福利、勞保福利、取暖費(fèi)、帶薪休假等。

六、其他注意事項(xiàng)

1.考生開始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)考須知》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名時(shí)請(qǐng)規(guī)范填寫和選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。同時(shí)務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

4.報(bào)名信息依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，查詢結(jié)果為“駁回”的考生可根據(jù)提示駁回原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。

5.考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的初試、復(fù)試等后續(xù)通知；務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《初試準(zhǔn)考證》以及《復(fù)試通知單》時(shí)間、初試及復(fù)試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

6.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

7.本公告發(fā)布后，如客觀情況發(fā)生重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

8.本公告最終解釋權(quán)歸高新創(chuàng)投（石家莊）私募基金管理有限公司所有。

       附件1-招聘簡(jiǎn)章.docx